Venäjän taloudellinen tilanne ei ole paras. Ja monet ihmiset, jotka haluavat ainakin jollain tavoin palauttaa hyvinvointinsa normaaliksi, päättävät mennä ulkomaille töihin. Yleisin ratkaisu on Puola. Se ei ole kaukana, ja siellä oleva kieli on enemmän tai vähemmän selkeä. Keskimäärin Puolan palkka, tosiasiallisesti, ei eroa kovin paljon Venäjän indikaattoreista. Ja useimmissa tapauksissa päätös mennä sinne osoittautuu perusteettomaksi. Ensin kuitenkin ensin.
minimi
Ennen kuin puhun Puolan keskimääräisistä palkoista, haluaisin kiinnittää huomion ja vähimmäisvaatimuksen. Vuonna 2015 päätettiin, että se tulee olemaan 1 750 zlotya. Nykyisellä kurssilla tämä on noin 27 000 ruplaa. Ja se on veroton. Jos otamme huomioon kaikki kustannukset, määrä on 1 286 zlotya. Eli voit elää Puolassa lain mukaan 20000 ruplaa. Ehkä. Mutta jos kokeilet hintojen määrää, se osoittautuu melkein samalta kuin Venäjällä. 10 zlotya (155 ruplaa) kanan kilogrammaa kohden, 3 zlotya (46 ruplaa) maito litralta, 2, 5 zlotya (39 ruplaa) 1 kg sokeria, 4 pienelle maissihiutalepaketille, 8 tölkkiä kahvia ja 3 1 litra mehua. Plus matka, asuntojen maksaminen, apuohjelmat jne.
Monet ovat kiinnostuneita siitä, mikä on vähimmäis- ja keskipalkka Puolassa ukrainalaisille, jotka tulevat läheisestä maasta. Sama kuin kaikille. Ei ole mitään oikeuksia. Mutta jos käännät grivnoiksi, minimipalkka tunnissa on 80 UAH (13 zlotya). Koska Ukrainan vähimmäispalkka on 1 378 hryviaa (3 400 ruplaa), ei ole yllättävää, miksi suurin osa Puolan vierailijoista on juuri sen kansalaisia.
Kuka elää hyvin?
Voit mennä vain Puolaan työskentelemään IT-asiantuntijoiden parissa. Hyvät ohjelmoijat ovat kuitenkin hinnalla kaikkialla. Ja keskimääräinen palkka Puolassa on kaukana IT-ammattilaisten korkeimmasta palkasta, jos otat huomioon muut Euroopan maat. Heille maksetaan 1 600 euroa kuukaudessa (noin 110 000 ruplaa). Tämä on vuoden 2015 tietoja.
Hyvää rahaa ja teleyritysten työntekijöitä. Heillä on suunnilleen samat palkat kuin IT-työntekijöillä. Ja pankkien työntekijät, kuten vakuutusyhtiöiden työntekijät, saavat noin 1300-1500 euroa (vastaavasti 90-105 tuhatta ruplaa). Myös energiainsinöörien ja kaasutyöntekijöiden työ maksetaan hyvin. Siinä kaikki.
Samaan aikaan Venäjällä IT-asiantuntijoiden keskipalkka on 80 000 ruplaa (Magadanin alue on paras indikaattori). Siksi on syytä pohtia - onko syytä vaihtaa kotipaikkakunnan työpaikkaa vapaata työpaikkaa varten Puolassa? Loppujen lopuksi joudut vielä maksamaan asumisesta, selviytymään sopeutumisajasta ja tottumaan kaikkeen uuteen. On epätodennäköistä, että tämä kaikki kannattaa.
Vaihtoehto kaikille
On syytä huomata, että tässä maassa voit löytää maksetun oppitunnin, joka ei vaadi kielen tuntemusta ja erityisiä taitoja. Tällaisten työntekijöiden keskipalkka Puolassa on 1 euro / tunti. Enimmäismäärä - 2 €. Tämä on vastaavasti 69-138 ruplaa. Ja edellä mainittu 13 zl tunnissa, mikä on vähimmäisarvo, - 200 p. Yleensä sellaisesta rahasta tarjottu työ ei tarkoita normalisoitua työpäivää ja viikonloppua. Toiminta liittyy yleensä maatalouteen, rakentamiseen ja yrityksiin, jotka tarvitsevat työvoimaa.
Kuka on kysyntä?
Puolan korkeimmat keskipalkat ovat sellaisten erikoisuuksien ihmisiä, jotka eivät ole nykyään suosittuja. Nimittäin - kuljettajat, hitsaajat ja kipsilevyt. Jos haluat saada paljon rahaa, sinun on tunnettava kieli. Sitten on mahdollista, että henkilö hyväksytään puolalais-norjalaiseen yritykseen. Ja siellä olosuhteet ovat parempia ja asenne. Mikä on keskimääräinen palkka Puolassa tällaisissa yrityksissä? Noin 6 euroa tunnissa (415 ruplaa). Viikonloppuisin ja normalisoidulla aikataululla kuukaudessa voit saada yli 110 000 ruplaa.
Puolassa on myös kultalaskimoita. Mutta niitä, kuten kaikkia hyviä asioita, on myös etsittävä. Asettui hyvämaineiseen yritykseen voi kuitenkin luottaa paitsi hyvään palkkaan myös vakuutukseen. Erityisesti arvokkaat ulkomaiset asiantuntijat saavat jopa asunnon. Jotkut saavat tulla perheen kanssa. Ja ne auttavat laatimaan kaikki tarvittavat asiakirjat (viisumi, luvat jne.).
Mitkä ovat arvostetut viestit täällä? Nämä ovat huippu- ja henkilöstöpäälliköitä, yritysanalyytikoita, kääntäjiä, taloustieteilijöitä sekä kosmetiikka-, lääke-, matkailu-, elintarvike- ja teknisen alan myyntiedustajia.
