Poliittinen johtaminen sosiaalisena instituutiona syntyi kauan sitten. Tämä johtui historiallisesti, koska oli tarvetta jollakin tavalla virtaviivaistaa ja koordinoida yhteiskunnan sosiaalisia etuja, jotta sen jäsenet voisivat elää sivistyneellä tavalla.
Tämän termin laaja käyttö ei kuitenkaan taannut hänelle mitään tiukkaa määritelmää. Käsitettä "poliittinen johtaja" käytetään synonyyminä sanoille "johtaja", "johtaja" ja niin edelleen. Mutta näiden määritelmien ydin ei ole täysin sama, koska jokainen johtaja ei voi olla poliittinen johtaja. Viimeinen lause tarkoittaa selvästi henkilöä, joka kykenee johtamaan joukkoja ja ohjaamaan ihmisiä oikeaan suuntaan.
Poliittisen johtajuuden luonne
Tällainen henkilö erottuu yhdistelmällä joitain perusominaisuuksia: luonteen vahvuus, tahto, viehätys, päättäväisyys ja hienovarainen intuitio. Huomaa, että vähimmäisrooli tässä luettelossa on hypnoottisilla kyvyillä. Kukaan ei puhu hypnoosista tavanomaisessa merkityksessä. Mutta se, että johtaja kykenee johtamaan joukkoja ja saamaan hänet uskomaan sanoihinsa, on kiistaton tosiasia.
Nykyään, kun demokraattinen yhteiskunta kehittyy laajalti, poliittinen johto on jonkin verran muuttanut suuntautumistaan. Nykyään sellaisiin henkilöihin ei aina kuulu henkilöitä, jotka toimivat virallisissa ja komentovirkoissa. Nämä ovat yleensä ihmisiä, jotka ovat suosittuja ja vaikuttavia valtion poliittisten tapahtumien osallistujia, samoin kuin niitä, jotka kehittävät toimintaansa alueilla.
Poliittinen johtaja on siis henkilö, joka heijastaa tarkimmin ja kattavimmin ihmisten etuja, suojelee niitä ja jolla on myös ominaisuudet, joiden avulla hänet voidaan lukea poliittisiin hahmoihin. Poliittinen johtaminen ja sen luonteen selitys alkoivat yleisesti ottaen muodostua sen edustajien ominaispiirteistä ja keskusteluista tietyistä inhimillisistä ominaisuuksista. Tällaisen ilmiön esiintymisellä tieteessä on useita selityksiä. Erityisesti on noussut esiin useita teorioita, esimerkiksi ominaisuusteoria, jossa johtaja on joukko tiettyjä ominaisuuksia, jotka auttavat häntä saavuttamaan tavoitteensa. Tällä hetkellä on kolme silmiinpistävää esimerkkiä johtajista, jotka ovat jättäneet huomattavan jäljen historiaan, mutta he eivät olleet samanlaisia inhimillisissä ominaisuuksissaan ja poliittisissa tavoitteissaan. Nämä ovat Ronald Reagan, Margaret Thatcher ja Helmut Kohl. Venäjän poliittisella johdolla on kuitenkin myös edustajia, joiden perusteella on mahdollista arvioida sen piirteitä. Ensinnäkin puhumme Boris Jeltsinistä ja Vladimir Putinista, jotka eroavat toisistaan vaikutustapojensa ja poliittisten ohjelmiensa suhteen.
Huomaa, että johtamisen kehittämisessä on tiettyjä globaaleja suuntauksia. Tärkeimpiä tulisi harkita:
- Kansallisten johtajien ei tulisi sivuuttaa globaaleja kysymyksiä. Heidän kotipolitiikansa on olennainen osa globaalia prosessia.
- Epävirallisten hahmojen kasvava rooli ja sosiaalinen vaikutus.
- Vahvistetaan johtajien keskittymistä poliittisten ja taloudellisten ongelmien ratkaisemiseen.
- Sankarijohtajien ja heidän antipoodien todennäköisyyden vähentäminen.
- Poliittinen johtaminen vähentää vallansa rajoja, koska vallanjakojärjestelmä paranee ja kansalaisyhteiskunnan rajat laajenevat.
Jokaisessa valtiossa on koulutusjärjestelmä henkilöstölle, joka myöhemmin kasvaa johtajaksi, jolla on joitain erityispiirteitä:
- Liberaalidemokraattinen (länsimainen ja itäinen).
- Totalitaarinen.
- Teokraattinen, jota sovelletaan, kun hallituksessa hallitseva rooli annetaan uskonnolle.
