Ukolova Ekaterina on maassamme tunnettu aloittelija. Hän on menestyvän konsulttiyrityksen, nimeltään Oy-li, luoja. Hän osoittaa esimerkillään, että voit ansaita ja menestyä jopa minimipääoman ollessa vähäinen ja jopa silloin, kun ulkopuolella on finanssikriisi. Ekaterina on siirtynyt useiden suurten pankkien työntekijältä oman yrityksen luojaksi jakaa nyt mielellään miten lisätä myyntiä täällä ja nyt.
Käynnistys-elämäkerta
Ukolova Catherine kertoo luoneensa itse. Hyvin nuorena hän otti mahdollisuuden ja muutti pienestä kaupungista yhteen Venäjän pääkaupungeista - Pietariin.
Ekaterina Ukolovan perhe asui Kaukoidässä. Artikkelimme sankaritar syntyi Magadanissa. Kun hän oli vielä koulutyttö, hän muutti Gelendzhikiin vanhempiensa kanssa. Tämä on pieni lomakeskuskaupunki Mustallamerellä.
Vielä vielä Magadanissa, hän alkoi kokeilla itseään myynnissä. Hänestä tuli 14-vuotiaana Oriflame-kosmetiikan bestselleri kaukaisessa kaupungissa. Joten kun olin takana tavaroita, menin heti koulun jälkeen valloittamaan pohjoisen pääkaupunki. Tulin yliopistoon ja aloin samaan aikaan etsiä työpaikkoja yömyyjänä pienessä ruokakaupassa.
Polku omaan menestyvään yritykseensä kesti 12 vuotta. Nykyään Ekaterina Ukolovan liiketoiminnan tarkoituksena on auttaa asiakkaita kasvattamaan myyntiään moninkertaisesti. Keskimäärin 40%.
Konsultointiyritysprojekti
Ukolovan konsultointiliiketoiminta avattiin vuonna 2011. Alkubudjetti oli vain 180 tuhatta ruplaa. Ekaterina Ukolova itse myöntää rakastavansa myyntiä. Joten hänen oma yritys ilmestyi.
30-vuotiaana hän asetti tavoitteen - ansaita 300 tuhatta ruplaa kuukaudessa. Ja meni systemaattisesti sen toteuttamiseen. Pietarissa hän aloitti uransa pienenä luottokorttimyyntipäällikkönä Citibank-tytäryhtiössä. Sitten tietysti harvat uskoivat sen menestykseen.
Menestyksen pääsalaisuus, jota Ukolova tänään innokkaasti jakaa, on suorittaa työt loistavasti, olipa he sittenkin. Ei väliä kuinka merkityksetöntä ja merkityksetöntä viesti voi näyttää sinulle. Loppujen lopuksi sinut todella varmasti huomaa, arvostetaan ja tulet uran etenemiseen.
Uran kasvu
Vuotta myöhemmin Citibankissa artikkelimme sankaritar tuli osaston parhaaksi valmentajaksi. Tietyssä työssä ei kuitenkaan aina ole tilaa kasvulle. Joten niin tapahtui hänen kanssaan. Ylittäen kaikki kollegansa ja eräät johtajat, hän tuli johtajuuteen kysymällä, kuinka hänestä voisi tulla osastonjohtaja. Hänelle kerrottiin, että 20-vuotiaana oli liian aikaista ajatella sitä. On syytä odottaa vielä 20 vuotta. Tällainen vastaus ei sopinut hänelle. ”Muista, että jos sinua ei arvosteta jossain, voit aina todistaa itsesi toisessa työssä”, Ukolova väittää.
Vuodesta 2007 Ukolova aloitti työskentelyn Moskovassa Alfa Pankissa. Ensin yritysvalmentaja, sitten siirtyi johtotehtäviin. Hänellä oli jo vuonna 2010 ensimmäiset asiakkaat, joita hän alun perin konsultoi etätyöskentelyn aikana.
Mistä aloittaa?
Artikkelimme sankaritar perusti oman konsulttiyrityksen vuonna 2011. Aluksi työntekijöitä oli vain muutama ja pieni toimisto. Aluksi yritys rekisteröitiin kaupalliseksi organisaatioksi. Yritykseen ilmestyi luova johtaja, joka keksi nimen "Oh Li". Myöhemmin hän alkoi hallita kaikkia verkkoalueita, kehitti verkkosivuston ja yritysidentiteetin.
Konsultointiyrityksen nimellä on erityinen merkitys. Tämä ilmaisu tarkoittaa epäilyksiä nykyisistä ja tulevista tuloksista. Ukolova väittää, että epäilykset auttavat häntä saavuttamaan parempia tuloksia asiakkaidensa kanssa.
Alkupääoma oli 180 000 ruplaa. Näistä 60 000 käytettiin kuukausittaiseen vuokratoimistoon, toinen 120 000 kolmen työpaikan laitteisiin. Nyt yritys kehittyy, ja toimistoon on investoitu noin miljoona ruplaa.
Mitä liiketoimintaa Ukolova harjoittaa?
Oh Li-yritys auttaa asiakkaita, jotka haluavat lisätä myyntiä. Totta, niiden, jotka kääntyvät heidän puoleensa saadakseen voittoa, on usein tehtävä suuria muutoksia. Voit esimerkiksi rakentaa myyntijärjestelmän uudelleen, erottaa ja rekrytoida uusia johtajia, muuttaa tavaroiden tarjontaa, suunnitella uudelleen ja joskus luoda sivuston uudelleen, alkaa mainostaa tarjouksia sosiaalisissa verkostoissa.
Nyt Oy-li: n Ekaterina Ukolovalla on yli 20 työntekijää. Näistä alle puolet on jatkuvasti toimistossa. Monet työskentelevät etäyhteydessä. Jos he tekevät tämän tehokkaasti, kukaan ei ole mitään vastaan.
Ensimmäisten kuukausien liikevaihto oli noin 300 tuhatta ruplaa. Minun piti aloittaa useiden asiakkaiden kanssa. Muutaman kuukauden kuluttua myynnin kasvattajien lukumäärä kasvoi kuitenkin huomattavasti, ja kuukausittainen liikevaihto ylitti kaksi miljoonaa ruplaa.
Suoran neuvonnan lisäksi Ekaterina Ukolova, jonka elämäkerta liittyy läheisesti myyntiin, tarjoaa neuvoja henkilöstön rekrytoimiseksi ja yrityksen imagoa parantamiseksi.
asiakkaat Ukolova
Ne, jotka eivät pysty itsenäisesti parantamaan omaa myyntiään, ottavat apua neuvontatoimistoon. Monet osallistuvat seminaareihin ja koulutuksiin, jotka järjestetään sekä ilmaiseksi että ilmaiseksi.
Teemme aktiivista yhteistyötä lääketieteen alalla toimivien yritysten kanssa, tukkukauppaan osallistuvien yritysten ja kaupallisten oppilaitosten kanssa, jotka ovat kiinnostuneita hakijoiden houkuttelemisesta.
On syytä huomata, että näillä markkinoilla on edelleen vähän kilpailua. Koko Moskovassa on vain kymmenen yritystä. Mikä ei selvästikään riitä, koska melkein kaikkien täytyy korjata myynti.
Yrityksen työntekijät
Neuvottelutoimisto Ukolovassa he työskentelevät palkan ja prosenttiosuuden jokaisesta tehdystä sopimuksesta. Keskipalkka on noin 60 tuhatta ruplaa. Parhaat työntekijät ansaitsevat sekä 100 että 200 tuhatta kuukaudessa.
Työntekijöiden joukossa on entisiä Sberbankin työntekijöitä, jotka tarjoavat tänään palvelujaan yrityskeskuksissa, entisten suurimpien IT-yritysten entisiä työntekijöitä, joilla on aiemmin ollut kokemusta oman yrityksen johtamisesta.
