Käsite "sosiaalinen instituutio" on jonkin verran epäselvä sekä tavallisessa kielessä että sosiologisessa ja filosofisessa kirjallisuudessa. Nykyaikainen tiede on kuitenkin hiukan johdonmukaisempi käyttämään tätä termiä. Tyypillisesti nykyaikaiset tutkijat käyttävät tätä termiä viitaten monimutkaisiin muotoihin, jotka lisääntyvät itsessään, kuten hallituksiin, perheisiin, ihmiskieliin, yliopistoihin, sairaaloihin, liikeyrityksiin ja oikeusjärjestelmiin.
määritelmä
Sosiaalinen laitos on historiallisesti vakiintunut organisaatio, ihmisten yhteisö, joka liittyy heidän yhteiseen toimintaansa (sosiaalinen käytäntö). Sen ovat luoneet ihmiset vastaamaan sosiaalisiin tarpeisiin.
Yhden tyypillisen määritelmän mukaan sosiaaliset instituutiot ovat vakaa organisaatiomuoto, asema, roolit, normit ja arvot, jotka on upotettu tietyntyyppisiin rakenteisiin ja jotka järjestävät suhteellisen vakaita ihmistoiminnan malleja suhteessa elämän tuotannon perustavanlaatuisiin ongelmiin, kuten resurssien säilyttäminen, ihmisten lisääntyminen ja ylläpidetään elinkelpoisia rakenteita tietyssä ympäristössä. Lisäksi ne ovat yksi sosiaalisen elämän kestävimmistä piirteistä.
Pohjimmiltaan sosiaalinen instituutio on yhdistelmä sosiaalisia organisaatioita ja normeja. Heitä kehotetaan sääntelemään erilaisia PR-aloja.
Korrelaatio muihin muotoihin
Sosiaaliset instituutiot on erotettava vähemmän monimutkaisista sosiaalisista muodoista, kuten säännöistä, sosiaalisista normeista, rooleista ja rituaaleista. Ne on myös erotettava monimutkaisemmista ja täydellisemmistä sosiaalisista kokonaisuuksista, kuten yhteiskunnista tai kulttuureista, joiden jokainen toimielin on yleensä osa. Esimerkiksi yhteiskunta on täydellisempi kuin instituutio, koska yhteiskunta (ainakin perinteisessä mielessä) on enemmän tai vähemmän omavarainen henkilöresurssien suhteen, kun taas instituutio ei ole.
Sosiaalisten instituutioiden ja yhteiskunnallisten organisaatioiden kaltaiset elementit ovat usein korreloivat. Esimerkki tällaisesta sattumasta on koulu. Lisäksi monet instituutiot ovat organisaatiojärjestelmiä. Esimerkiksi kapitalismi on erityinen taloudellinen instituutio. Aikakautemme kapitalismi koostuu pääosin tietyistä organisaatiomuodoista, mukaan lukien monikansalliset yritykset, jotka on järjestetty järjestelmään. Koskee myös saman tyyppisiä sosiaalisia organisaatioita ja perheen laitoksia. Tämä johtuu siitä, että se yhdistää erilaisten sosiaalisten järjestelmien piirteet.
Jotkut instituutiot ovat lisäksi metalaitoksia; nämä ovat instituutioita (organisaatioita), jotka järjestävät muita samanlaisia (mukaan lukien järjestelmät). Nämä ovat esimerkiksi hallituksia. Niiden institutionaalinen päämäärä tai tehtävä on suurelta osin muiden instituutioiden organisaatio (sekä yksilöllisesti että yhdessä). Siten hallitukset säätelevät ja koordinoivat talousjärjestelmiä, oppilaitoksia, poliisia ja armeijan organisaatioita jne. Lähinnä (täytäntöönpanokelpoisen) lainsäädännön avulla.
Jotkut sosiaaliset instituutiot eivät kuitenkaan ole sosiaalisia organisaatioita tai niiden järjestelmiä. Esimerkiksi venäjän kieli, jota voisi esiintyä riippumattomasti kaikista siihen suoraan osallistuvista laitoksista. Voit jälleen harkita taloudellista järjestelmää, johon organisaatiot eivät osallistu. Esimerkki tästä on vaihtokauppajärjestelmä, johon osallistuvat vain yksilöt. Laitos, joka ei ole organisaatio tai niiden järjestelmä, liittyy suhteellisen erityiseen edustajien väliseen vuorovaikutteiseen toimintaan, kuten viestintään tai taloudelliseen vaihtoon, joka sisältää:
- eriytetyt toimet, esimerkiksi viestintään sisältyy puhetta ja kuuloa / ymmärtämistä; taloudelliseen vaihtoon sisältyy osto ja myynti;
- teloitus toistuvasti ja useiden edustajien toimesta;
- toimivat jäsennellyn yhtenäisen sopimusjärjestelmän mukaisesti, esimerkiksi kielelliset, rahalliset ja sosiaaliset normit.
Agentit ja rakenne
Mukavuussyistä sosiaalisilla instituutioilla voidaan ajatella olevan kolme ulottuvuutta: rakenne, toiminta ja kulttuuri. On kuitenkin muistettava, että toimintojen ja tavoitteiden välillä on käsitteellisiä eroja. Joissakin tapauksissa funktio on kvaasusalusten käsite, toisissa se on teleologinen, vaikka se ei välttämättä tarkoita minkään henkisen tilan olemassaoloa.
Vaikka instituutin rakenne, toiminnot ja kulttuuri tarjoavat puitteet, joissa yksilöt toimivat, he eivät täysin määrittele toimintaansa. Tämä tapahtuu monista syistä. Toisaalta säännöt, normit ja tavoitteet eivät voi kattaa kaikkia odottamattomia olosuhteita, joita voi syntyä; toisaalta, kaikki nämä näkökohdat itsessään on tulkittava ja sovellettava. Lisäksi muuttuvien olosuhteiden ja odottamattomien ongelmien vuoksi on toivottavaa antaa ihmisille harkintavaltaa harkita ja muuttaa vanhoja sääntöjä, normeja ja tavoitteita ja joskus kehittää uusia.
Institutionaalisia tehtäviä hoitavilla ihmisillä on erilainen harkintavalta toimiinsa nähden. Nämä harkinnanvaraiset valtuudet ovat monimuotoisia ja toimivat eri tasoilla.
Siksi tietyillä ryhmillä yksittäisistä institutionaalisista yksiköistä on harkintavaltaa ja kohtuullinen autonomia suorittaessaan institutionaalisia vastuita. Institutionaalisten toimijoiden yksittäisiä toimia ei kuitenkaan määritetä täysin rakenteen, toimintojen ja kulttuurin perusteella. Monia yhteiskunnallisten instituutioiden (ja sosiaalisten organisaatioiden) puitteissa toteutettavia yhteistyötoimia ei määrätä rakenteesta, toiminnasta tai kulttuurista.
On myös huomattava, että laitoksen sisällä suoritettavia laillisia yksilöllisiä tai kollektiivisia harkinnanvaraisia toimia helpottaa yleensä järkevä sisäinen rakenne, mukaan lukien roolirakenteet, politiikat ja päätöksentekomenettelyt. Rationaalisella tarkoitetaan sisäisesti johdonmukaista ja perusteltua myös laitoksen tavoitteiden valossa.
Sisäisten näkökohtien lisäksi on myös ulkosuhteita, mukaan lukien sen suhteet muihin vastaaviin järjestelmiin.
Kaikki nämä tekijät johtuvat siitä, että sosiaaliset instituutiot (sosiaaliset organisaatiot) ovat ihmisten yhteisöjä, jotka ovat vuorovaikutuksessa keskenään.
Giddensin mukaan sosiaalisen instituution rakenne koostuu sekä inhimillisestä tekijästä että ympäristöstä, jossa ihmisen toiminta tapahtuu. Tämä tarkoittaa ilmeisesti, että ensinnäkin se ei ole muuta kuin monien institutionaalisten yksiköiden vastaavien toimien toistamista ajassa. Siten rakenne koostuu:
- kunkin institutionaalisen edustajan tavanomaisesta toiminnasta;
- joukko sellaisia aineita;
- yhden agentin ja muiden tekijöiden toiminnan välinen suhde ja keskinäinen riippuvuus.
Lisäksi mikä tahansa organisaatio sosiaalisten instituutioiden järjestelmässä vie tietyn paikan.
Erottuvat piirteet
Sosiaalisten instituutioiden ominaispiirre on niiden lisääntymiskyky. He lisääntyvät itse tai ainakin hävittävät sen. Tämä johtuu suurelta osin siitä, että niiden jäsenet tunnustavat itsensä tiukasti instituutioiden tavoitteisiin ja sosiaalisiin normeihin, jotka ovat näiden instituutioiden kannalta ratkaisevia, ja hyväksyvät siksi suhteellisen pitkäaikaiset velvoitteet heitä kohtaan ja esittelivät muita jäseniksi.
Lisäksi jotkut heistä, kuten koulut ja kirkot, sekä päätöksentekijät, kuten hallitukset, osallistuvat suoraan itsensä lisäksi monien sosiaalisten instituutioiden lisääntymisprosessiin. Ne helpottavat lisääntymistään levittämällä näiden instituutioiden "ideologiaa" sekä toteuttamalla hallituksen tapauksessa erityisiä poliittisia toimenpiteitä niiden lisääntymisen varmistamiseksi.
luokitus
Sosiaalisia instituutioita on useita luokkia:
- Yhteisö: ryhmä ihmisiä, jotka asuvat samassa paikassa ja raportoivat yhdelle hallintoelimelle tai ryhmälle tai luokalle, jolla on yhteiset edut.
- Yhteisöpohjaiset organisaatiot: Voittoa tavoittelemattomat hyväntekeväisyysjärjestöt, joiden tarkoituksena on auttaa muita vastaamaan perustarpeisiin, ratkaisemaan henkilökohtaisia tai perheongelmia tai parantamaan yhteisöään.
- Koulutuslaitokset: kansalaisjärjestöt, jotka osallistuvat ihmisten taitojen ja tietojen opettamiseen.
- Etniset tai kulttuuriryhmät: julkinen organisaatio, joka koostuu monista laaja-alaisista perheryhmistä, joita yhdistää yhteinen alkuperä.
- Laajennettu perhe: julkinen organisaatio, joka koostuu useista ydinperheiden ryhmistä, joita yhdistää yhteinen alkuperä.
- Perheet ja kotitaloudet: perustavanlaatuinen sosiaalinen ryhmä, joka koostuu pääasiassa miehistä, naisista ja heidän jälkeläisistä. kotihoito, mukaan lukien perheenjäsenet ja muut, jotka asuvat saman katon alla.
- Hallitukset ja oikeuslaitokset: Virasto, toiminto, elin tai organisaatio, joka perustaa ja hallinnoi yleistä järjestystä ja asioita. Hallitus koostuu lainsäädäntöhaarasta, joka kirjoittaa lakia ja politiikkaa, toimeenpanevaan haaraan, joka toteuttaa lakia ja politiikkaa, ja oikeuslaitoksesta, joka valvoo lakia ja politiikkaa. Tähän kuuluvat paikallis-, osavaltion ja kansalliset hallitukset.
- Lääketieteelliset palvelut: sosiaaliset organisaatiot, jotka ovat erikoistuneet kansanterveyden seurantaan, sairaanhoidon tarjoamiseen sekä sairauksien ja vammojen hoitoon.
- Teollis- ja kulttuurijärjestöt: julkiset organisaatiot, jotka etsivät uutta tietoa tai kehittävät ja säilyttävät taidetta.
- Markkinalaitokset: vaihtokauppaan ja kauppaan osallistuvat julkiset organisaatiot, joihin kuuluvat kaikki yritykset ja yritykset.
- Poliittiset ja kansalaisjärjestöt: julkiset organisaatiot, jotka vaikuttavat johtamisprosesseihin; poliittiset puolueet. Tähän sisältyy kansalaisjärjestöjä ja ihmisryhmiä, joilla on yhteiset tavoitteet, edut tai ihanteet, jotka on muodollisesti sidottu yhteiseen yleiseen järjestykseen vaikuttaviin sääntöihin tai ohjesääntöihin.
- Uskonnolliset rakenteet: ihmisryhmät, jotka jakavat ja kunnioittavat yleistä kodifioitua uskoa yliluonnolliseen voimaan.
Määritelmä sosiaalinen organisaatio
Tämä käsite tarkoittaa osien keskinäistä riippuvuutta, mikä on olennainen piirre kaikille kestäville kollektiivisille muodostelmille, ryhmille, yhteisöille ja yhteiskunnille.
Sosiaalisella organisaatiolla tarkoitetaan ryhmien välisiä sosiaalisia suhteita. Itse asiassa sosiaalinen organisaatio on jäsenten välistä vuorovaikutusta roolien ja aseman perusteella. Yksilöt ja ryhmät, jotka ovat yhteydessä toisiinsa, luovat sosiaalisen organisaation, joka on seurausta ihmisten sosiaalisesta vuorovaikutuksesta. Se on sosiaalisten suhteiden verkosto, johon yksilöt ja ryhmät osallistuvat. Kaikki nämä järjestelmät perustuvat jossain määrin sosiaalisiin organisaatioihin ja yhteiskunnan instituutioihin.
Tällainen muoto on itse asiassa institutionaalisen luonteen mukainen keinotekoinen yhdistys, joka vie tietyn paikan yhteiskunnassa ja suorittaa tiettyjä toimintoja.
Vuorovaikutus perustana
Suhteet sosiaalisessa organisaatiossa ovat luonteeltaan tiettyjä. Hän on itse asiassa sosiaalisen vuorovaikutuksen tuote. Juuri tämä yksilöiden, ryhmien, instituutioiden, luokkien ja perheenjäsenten välinen prosessi luo tällaisen organisaation. Jäsenten tai osien välinen suhde on vuorovaikutusta.
Suhteet sosiaaliseen järjestelmään
Sosiaalinen organisaatio ei ole eristetty. Se on yhteydessä sosiaaliseen järjestelmään, joka on kiinteä rakenne sen elementtien keskinäisestä riippuvuudesta johtuen. Järjestelmä määrittelee elementtiensä eri toiminnot. Nämä elementit ovat kytketty toisiinsa, tukevat toisiaan. Nämä eri osien suorittamat toiminnot muodostavat koko järjestelmän, ja tätä osien välistä suhdetta kutsutaan organisaatioksi.
Yleiset käsitteet
Sosiaaliset instituutiot ja organisaatiot toimivat osana yhteiskunnan sosiaalista rakennetta. Lisäksi ne ovat eräs muoto sosiaalisesta vuorovaikutuksesta. Ihmisten liitto toimii sen subjektina (sisällönä) johtuen tarpeesta vastata tiettyyn tarpeeseen (tai päämäärään), jotka ovat erityisiä ja asiaankuuluvia. Lisäksi heillä voi olla sekä henkilökohtainen että sosiaalinen luonne.
Olisi kuitenkin otettava huomioon, että sellaisten avainkäsitteiden välillä, kuten sosiaalinen instituutio, organisaatiot ja ryhmät, on useita eroja. Ne eroavat rakenteeltaan, olemukseltaan ja toiminnaltaan.
Toisin kuin tietyntyyppiset muodot, kuten sosiaalinen instituutio, sosiaalista organisaatiota pidetään korkeampana sosiaalisen yhteyden muotona. Tämä johtuu sen tietoisesta, eikä spontaanista muodostumisesta, tarkoituksen ja aineellisten resurssien läsnäolosta.
Itse asiassa sosiaaliset organisaatiot ja sosiaaliset instituutiot ovat ihmisyhteisöjä tai toimijoita.
Näiden kahden ilmiön yhteisiä piirteitä voidaan erottaa:
1. Molemmat näistä rakenteista ylläpitävät vakiintunutta järjestystä käyttämällä tätä jäykää roolien ja vaatimusten vahvistamista osallistujille.
2. Sosiaaliset organisaatiot ja instituutiot toimivat mekanismina järjestyksen, kiinteiden normien ja sääntöjen varmistamiseksi.
Yleensä tämä edellyttää yhteiskunnan eri järjestelmien toimintaa. Olisi kuitenkin otettava huomioon, että sellaisten avainkäsitteiden välillä, kuten sosiaalinen instituutio, organisaatiot ja ryhmät, on useita eroja. Ne eroavat rakenteeltaan, olemukseltaan ja toiminnaltaan.
