Markkinataloudessa organisaation suoritusindikaattorit ovat yhä tärkeämpiä. Yleisesti ottaen käsitteellä "vaikutus" tarkoitetaan toteutettujen toimien tulosta. Jos se toimii yrityksen lopputuloksena, siihen voidaan luonnehtia sekä kustannus- että luontoissuoritusindikaattoreita.
Taloudelliselta kannalta vaikutus on tulojen ja kulujen välinen erotus. Jos tuloja on enemmän, voidaan puhua positiivisen vaikutuksen tai voiton olemassaolosta. Se voi tapahtua, kun tuotantomäärät kasvavat tai kustannustaso laskee. Tämä ehto täyttyy, kaikki muut asiat ovat tasa-arvoisia. Negatiivinen vaikutus osoittaa tappiollista toimintaa. Siitä huolimatta organisaation johdolla tulisi olla käsitys siitä, minkä resurssien (investointien) todellinen tulos saavutettiin. Se on vertailu olemassa olevaan vaikutukseen ja siihen käytettyihin materiaaleihin, aikakustannuksiin, raaka-aineisiin ja muihin elementteihin, ja se toimii koko yrityksen taloudellisen vakauden ja toiminnan tehokkuuden "perustana".
Seuraavaksi muutama sana tehokkuudesta. Se luonnehtii yrityksen tavoitteiden saavuttamisastetta soveltamalla vähimmäiskustannuksia. Käytä tätä tärkeimmissä suoritusindikaattoreissa. Ne perustuvat seuraaviin perussuhteisiin:
- R / C;
- S / R;
- (PZ) / P, missä P on tulos ja Z on kustannus.
Erityisen suuren sijan on sellainen tehokkuusindikaattori kuin kannattavuus. Se voidaan laskea tuotteille, tuotantovaroille, työvoimakustannuksille. Siellä on myös indikaattori yritysresurssien, käyttöomaisuuden, käyttöpääoman ja investointien käytön tehokkuudesta.
Taloudessa on myös verrattavaa taloudellista tehokkuutta. Sen avulla voit löytää kannattavimman ratkaisun ongelmaan käytettävissä olevista vaihtoehdoista. On tärkeää erottaa suorituskykyindikaattori kriteeristä. Ensimmäinen osoittaa hinnan, jolla resursseilla tietty tulos saavutettiin. Mutta yksi suorituskykyindikaattori ei pysty antamaan kokonaiskuvaa. Sitten kriteeri erottuu. Hän osaa karakterisoida toiminnan taloudellista tehokkuutta paitsi kvantitatiivisella, myös laadullisellakin puolella. Yritystasolla enimmäisvoittoa resurssiyksikköä kohden voidaan käyttää perusteena. Se heijastaa tuotannon tavoitteita ja niiden suhdetta kuluihin ja tuloihin.
Yleisesti ottaen organisaatiomuutosten, teknisten ja taloudellisten toimenpiteiden toteuttaminen antaa tuloksia paitsi kvantitatiivisesti myös laadullisesti, minkä vuoksi on tärkeää erottaa suoritusindikaattori ja kriteeri. Niiden käytön avulla voit nähdä vain osan "mosaiikista". Kaikkien elementtien kokonaisuus on otettava huomioon ottaen huomioon olemassa olevat suhteet ja riippuvuudet. On tapana erottaa luonnolliset, ehdolliset ja kustannusindikaattorit. Niiden käytöllä on paitsi myönteisiä, myös kielteisiä puolia, jotka on otettava huomioon.
