Viime vuosien kriisi, monien sosiaalisten takuiden devalvointi, jonka seurauksena työntekijöiden ja heidän perheidensä tulot ovat vähentyneet ja huomattavat, lisäävät ammattiliittojen toiminnan merkitystä ja heidän haasteitaan. Ihmispotentiaalin parantaminen, joka on yksi maan talouskasvun päätekijöistä, työntekijöiden todellisten vakaiden tulojen kasvu, eläkkeiden taso ja ihmisten elämänlaatu, köyhyyden syiden poistaminen, nämä ovat Venäjän ammattiliittojen työn tärkeimpiä prioriteetteja nykyaikaisissa olosuhteissa.
Suunta unionin toimintaan
Yksi unionin painopistealueista kaikilla tasoilla on edelleen työ ammattiliittojen jäsenten sekä työ- ja ammattilaisten taloudellisten etujen puolustamiseksi. Nämä kysymykset heijastuvat ammattiliittojen vaatimuksissa lainsäädäntö- ja toimeenpanoviranomaisille. On tärkeää, että hänen äänensä ei vain kuulu, vaan että hän todella vaikuttaa niihin päätöksiin, jotka vaikuttavat työntekijöihin.
Liiketoiminnan tavoitteet
Unionin päämäärät ja tavoitteet tunnetaan:
1. Ammattiliittojen jäsenten vaatimusten esittäminen sekä mielipiteiden, etujen ja kehityksen suojaaminen: taloudellinen, ammatillinen, sosiaalinen, kotimainen, ammattiliittojen jäsenten elintason parantaminen.
2. Ammattiliiton laillisen oikeuden edustaminen kaikilla tasoilla edustaa hallintoelimissä.
3. Työntekijöiden - ammattiliiton jäsenten - elämänlaatukriteerien merkittävä parannus.
Unionin tavoitteet
Ammattiliiton kulmakivi on osallistua ammattiliittojen jäsenten sosiaalisiin ja työoikeuksiin vaikuttavan lainsäädännön parantamiseen, torjua yrityksiä vähentää työntekijöiden sosiaalista suojelua. Unionin päätehtävät ovat edelleen:
1. Halu kunnollisesta ja kohtuullisesta määrästä palkkaa, eläke- ja sosiaalietuuksia, stipendejä opiskelijoille.
2. Työntekijöiden etujen edustaminen eri aloilla ja kaikilla tasoilla, osallistuminen työehtosopimusneuvotteluihin, työehtosopimusneuvottelujen tekeminen työehtoryhmän puolesta ja työehtosopimuksen suuntaviivojen täytäntöönpanon seuranta.
3. Heidän valtuuksiensa suunta ylläpitää työntekijöiden koulutusta ja lääketieteellisiä palveluita koskevia takuita.
4. Seurataan Venäjän federaation työlain ja muiden lakien ja asetusten täytäntöönpanoa työnantajien keskuudessa, suojaa laittomilta irtisanomisilta.
5. Seurataan työikäisten kansalaisten työllisyyttä ja sitä, miten hallintohenkilöt noudattavat henkilöstön vähentämismenettelyä ja tämän artiklan perusteella työntekijöille annettujen takuiden täytäntöönpanoa.
6. Ammattiliiton tehtävänä on vahvistaa työsuojelun ja työturvallisuustoimenpiteiden valvontaa.
7. Osallistuminen henkilöstön kehittämisen suunnitteluun.
8. Kaikkien ammattijärjestöjen ja yhdistysten yhteistyöpolitiikan kehittäminen, ammatillisen yhteisvastuun kehittäminen ja vahvistaminen.
Keinot tavoitteiden ja päämäärien ratkaisemiseksi
Suorittaakseen peruskirjan ja sen tehtävät liitto ryhtyy seuraaviin toimenpiteisiin:
1. Osallistuu ohjelmiin, lakiehdotuksiin ja muihin säädöksiin, jotka perustuvat sosioekonomisen politiikan työlakiin työntekijöiden ja opiskelijoiden työ- ja ammatillisista oikeuksista sekä muista jäsenten edun mukaisista kysymyksistä.
2. Osallistuu aktiivisesti valtion työllisyysohjelmiin, tarjoaa todellisia toimenpiteitä henkilöstön vähentämisen ja yritysten uudelleenorganisoinnin, selvitystilan tai selvitystilan vuoksi irtisanottujen henkilöiden auttamiseksi tukemaan näitä työntekijöitä parantamalla heidän taitojaan ja ammatillista uudelleenkoulutusta.
3. Toteuttaa mahdollisuuksien mukaan hankkeitaan nuorisopolitiikassa ja sukupuolinäkökohdissa.
4. Aloittaa erilaisten konsultointi- ja työsuojeluviranomaisten perustamisen, kehittää heidän toimintaansa koskevia säännöksiä jäsentensä ammatillisten rajojen suojelemiseksi.
5. Valmistelee kannekirjelmiä, toimii ammattiliittojen jäsenten puolustajana tuomioistuimissa, syyttäjissä, hallintoelimissä ja työnantajien edessä työpaikoilla.
6. Edistää työntekijöiden elämänlaadun parantamiseksi toteutettavien toimenpiteiden toteuttamista, ja tätä varten se hyödyntää eri ammatillisten pätevyysyhteisöjen työntekijöiden ja opiskelijoiden toimeentuloa.
Vaikutus valtion lainsäädäntökehykseen
Liitto on suoraan mukana kuluttajien tarpeiden indikaattorien kehittämisessä ottaen huomioon elinkustannukset ja tavaroiden ja palveluiden hintaluokan vaihtelut. Ammattiliitto tarkastaa lain määräämällä tavalla Venäjän federaation työlainsäädännön normit. Se toteuttaa toimenpiteitä korruption tehokkaaksi estämiseksi. Liitto tukee valtiosta riippumattomien rahastojen kehittämistä jäsentensä tukemiseksi. Hän osallistuu aktiivisesti valtion talousarvion ulkopuolisten varojen hallinnointiin. Parantamiseen tähtäävien tapahtumien järjestämiseen ja johtamiseen sekä kulttuuri- ja koulutustoimintaan käytetään merkittäviä taloudellisia resursseja.
Ammattiliitto kehittää kylpylän ja lomakeskuksen suuntaa, omistaa huomattavan määrän täysihoitolat ja kylpylät ja muut virkistysmahdollisuudet ammattiliittojen jäsenille alennettuun hintaan. Työsuoja ammattiliiton valppaassa valvonnassa. Ammattiliitto aloittaa yhteistyön muiden maiden ammattiliittojen kanssa, hän on aktiivinen osallistuja kansainvälisessä ammattiliittoliikkeessä.
Unioni yrityksessä
Yrityksissä ammattiliitto:
1. Aloittaa itsenäisesti ja myös ammattiyhdistysten jäsenten puolesta hakemuksen työministeriöissä.
2. Hän auttaa organisaationsa jäseniä viipymättä erilaisella avulla: aineellisella, metodisella, oikeudellisella, neuvoa-antavalla ja muulla.
3. Valvoo, että yritykset ja organisaatiot noudattavat työlainsäädäntöä, työehtosopimusten ehtoja, työsuojelua, turvatoimenpiteitä, sosiaaliturvaa ja -turvallisuutta, lääketieteellisiä palveluja, elin- ja elinolojen parantamista ja muun tyyppisiä työntekijöiden suojaamisia.
4. Ammattiliiton tehtävänä organisaatiossa on työehtosopimusneuvotteluiden ratkaiseminen erilaisin suojamuodoin lain puitteissa lakkojen, kokousten, kokousten ja mielenosoitusten, paraatioiden, mielenosoitusten ja muiden kollektiivisten toimien järjestämiseen saakka.
5. Ammattiliitto harjoittaa tehtävissään taloudellista ja taloudellista toimintaa.
6. Laatia arviot tuloista ja menoista, voi luoda erilaisia rahastoja.
7. Takaa henkilöstöpolitiikan kehittämisen ammattiyhdistyksen omaisuuden koulutuksella, uudelleenkoulutuksella ja koulutuksella - nämä ovat myös ammattiliiton tehtäviä yrityksessä.
8. Kehittää suhteita muihin ammattiliittoihin ja niiden järjestöihin, yhteiskunnallisiin liikkeisiin, voi olla kaikkien Venäjän ammattiliittojen liittojen jäsen.
Liitto nykyaikaisissa olosuhteissa
Nykyaikaisten olosuhteiden vaikutus ammattiliiton tehtäviin on ollut erityisen havaittavissa viime aikoina, kun Venäjä kohtasi uusia ulkopolitiikan haasteita, jotka vaativat uusien ulkomaisen talouskumppanuuden merkkien etsimistä. Vastauksena kansallisten etujen puolustamiseen valtiomme sai pakotteita Yhdysvalloista ja Euroopan maista. Heidän päämääränsä on maaseudulle maksettavan suurimman vahingon käsitteleminen. Joten ulkoiset tekijät vaikuttavat taloudelliseen tilanteeseen. Mutta Venäjän talouden taustalla olevat ongelmat ovat sisäisiä. Tämä on valtion budjettitulojen riippuvuus energian hinnoista, kehittelemättömät mekanismit talouden reaalisektorin taloudelliselle ja luottotuelle, julkisen ja yksityisen hallinnon rakenteen tehottomuus ja sosiaalisen kerrostumisen vahvistaminen.
Talousalalla ammattiliitot pyrkivät suojelemaan työntekijöitä, varmistamaan vakaan taloudellisen kehityksen, lisäämään kotimaisten tavaroiden ja palveluiden kilpailukykyä, investoimaan henkilöresursseihin ja luomaan tällä perusteella edellytyksiä itsensä toteuttamiselle ja lisäämään työntekijöiden sosiaalisen suojelun tasoa, lisäämään koko väestön hyvinvointia ja elämänlaatua.
Unionin perusperiaatteet
Ammattiliittojen organisaation työn pääperiaatteisiin kuuluvat seuraavat:
1. Liittyminen unioniin ja siitä poistuminen vapaaehtoisuudella, jäsenten yhtäläiset oikeudet.
2. Ammattijärjestöjen vastuu ammattiliittojen jäsenistä peruskirjan noudattamisesta.
3. Kaikkien ammattijärjestöjen organisaatioiden kollegiaalisuus, ammattiyhdistyselimiin valittujen työntekijöiden henkilökohtainen vastuu.
4. Toiminnan avoimuus, avoin raportointi ammattijärjestöjen työssä kaikilla tasoilla.
5. Ammattiliiton tehtävien toteuttamisen velvoite ja tarkkuus, joka hyväksytään ammattiliiton peruskirjan puitteissa.
6. Jokainen liiton jäsen on tärkeä.
7. Ammattiyhdistysvaliokuntien valinta lain ja peruskirjan mukaisesti.
8. Riippumattomuus ja päätöksentekovallan hankkiminen.
9. Kirjanpidon ja taloudellisen kurin noudattaminen.
Unionin liikevektori
Unionin päätehtävänä on kehittää Venäjän ihmisarvoista työohjelmaa. Koska maan kehityksen ja kansalaisten hyvinvoinnin perusta on kaikkien arvoinen työ.
