Vähimmäispalkka on seteleiden vähimmäismäärä, jonka työnantaja maksaa tietyn maan työntekijälle kyseisen maan asiaa koskevassa lainsäädännössä vahvistetun työajan (tunti, päivä, viikko, kuukausi). Mieti vähimmäispalkkaa eri maissa maailmassa.
Yleistä tietoa
Maailman vähimmäispalkan tulisi ihannetapauksessa olla riittävä tyydyttämään ihmisen perustarpeet aineellisesti, sosiaalisesti ja kulttuurisesti. Sitä perustettaessa otetaan myös huomioon, että työntekijällä on perhe ja lapset, joille hänen on annettava koulutus. Tällä hetkellä monet maat ympäri maailmaa keskustelevat minimipalkasta.
Yleensä vähimmäispalkka asetetaan maailman maissa joko tunnissa tai kuukaudessa tämän maan valuuttana, esimerkiksi työnantajalla ei ole oikeutta maksaa alle 7, 06 dollaria tunnissa Isossa-Britanniassa. Palkan koko vaihtelee maittain.
Tyypillisesti hallitus antaa vuosittain päätöksen minimipalkan nostamisesta. Tämä johtuu ympäri maailmaa vallitsevasta inflaatiosta, joka "syö" rahan ostovoiman.
sairauskertomus
Ensimmäistä kertaa minimipalkka maailmassa vahvistettiin Australian Victoria-osavaltiossa vuonna 1890 seurauksena työntekijöiden lakkoista, jotka esittivät vaatimuksen vahvistaa virallinen minimipalkka suoritetulle työlle.
Siitä lähtien useat työryhmät ja työntekijäryhmät ovat australialaisten esimerkkiä seuraten pyrkineet vähimmäispalkan käyttöönottoon maissaan. Seurauksena on, että melkein kaikkialla maailmassa maiden lainsäädäntö säätelee tätä asiaa.
Ajatuksena virallisen vähimmäispalkan asettamisesta maailman eri maissa on, että jos ihminen työskentelee, hänen pitäisi saada riittävästi rahaa, jotta hänellä olisi tarpeeksi ruokaan, vaatteisiin, matka- ja majoitukseen perheelleen sekä lapsilleen koulutukseen. Tällaisen palkan vahvistaminen sekä työpäivän ja työviikon pituuden sääntely sisällytettiin vastaavan maan työlain säännöksiin. Näiden toimenpiteiden tarkoituksena on parantaa työssäkäyvien perheiden elämää ja vahvistaa keskiluokkaa tärkeänä kerroksena rikkaiden ja köyhien välillä.
Minimipalkan käyttöönoton myönteinen vaikutus
On olemassa monia taloudellisia teorioita, jotka ovat tutkineet kysymyksen virallisesti vahvistetun minimipalkan vaikutuksesta maittain maassa kunkin maan taloudelliseen kehitykseen. Positiivisista vaikutuksista voidaan todeta seuraavaa:
- Niiden työpaikkojen vähentäminen, joista he maksavat huonosti ja epäoikeudenmukaisesti ja joita voidaan pitää hyväksikäyttöinä.
- Monien ihmisten riippuvuuden vähentäminen erilaisista eduista ja sosiaalietuuksista, mikä puolestaan luo mahdollisuuden alentaa veroja maan väestölle.
- Vähennetään heikosti koulutettuun käsityöhön osallistuvien työntekijöiden määrää ja parannetaan korkeasti koulutetun työn palautuksen tehokkuutta.
Negatiiviset taloudelliset vaikutukset
Minimipalkan käyttöönottoon liittyy kuitenkin joitain kielteisiä näkökohtia. Näitä ovat seuraavat:
- vähimmäispalkkaa saavien työttömien määrän kasvu
- keskimääräiset palkat ovat laskeneet;
- epävirallisesti työskentelevien lukumäärän kasvu
- hintojen nousu monille tuotteille ja palveluille.
Lisäksi eri palkkakysymyksiin liittyvien riita-asioiden määrä kasvaa.
Australia mantereen
Australiassa on korkein minimipalkka maailmassa. Joten 1. heinäkuuta 2016 asetettiin 17, 70 Australian dollaria tunnissa, mikä tuottaa 38 tunnin työviikolla 2200 dollaria eli 2 057 euroa kuukaudessa.
Tässä maassa myös maksutapa on erilainen, koska jokainen yksityisen yrityksen työnantaja maksaa palkkaa torstaisin ja valtion omistamassa yrityksessä maksaa joka toinen viikko. Lisäksi jokaisella työntekijällä on oikeus kuuden päivän täyspäiväiseen korvaukseen sairauden vuoksi vuodessa sekä 4 viikon palkalliselle lomalle.
Australiassa, joka on maailman vähimmäispalkan sijalla ensimmäisellä sijalla, on tapana työskennellä 40 tuntia viikossa vähimmäispalkan 38 tunnin sijasta. Tavanomaisen järjestelmän lisäksi: 5 työpäivää ja 2 vapaapäivää, järjestelmä on suosittu myös tässä maassa: 4 päivää 12 työpäivää ja 4 päivää vapaapäiviä.
Taloudellisen yhteistyön ja kehityksen järjestön mukaan australialainen, jolla on kaksi lasta, voi työskennellä vain kuusi tuntia viikossa elääkö köyhyysrajan yläpuolella, koska hän saa monia muita etuja hallituksestaan.
Euroopan maat
Kun otetaan huomioon kysymys minimipalkasta maailmassa, se olisi ensin sanottava Euroopasta. Tämän maailman maissa minimipalkka vaihtelee huomattavasti. Euroopan unionin 28 maasta vain 22 maassa säädetään minimipalkasta lailla. Seuraavat maat ovat poikkeus:
- Itävalta;
- Kypros;
- Tanska;
- Suomi;
- Italia;
- Ruotsi.
Luxemburgin EU-maiden suurin minimipalkka on vuoden 2017 tietojen mukaan 1998, 59 euroa kuukaudessa. Bulgarian pienin minimipalkka, vain 235, 20 euroa.
Euroopan unionin taloudellisessa johtajassa - Saksassa - vähimmäispalkkaksi asetettiin vuonna 2013 8, 5 euroa tunnissa, vuonna 2017 tämä luku oli 8, 84 euroa tunnissa, mikä vastaa 1498 euroa kuukaudessa 39, 1 tunnin työviikolla.
Ranskassa vuodeksi 2017 todettiin, että työstä maksettavan vähimmäispalkkion ei saa olla vähemmän kuin 9, 76 euroa tunnissa, mikä 35 tunnin työviikolla vastaa 1480, 27 euroa kuukaudessa. Isossa-Britanniassa 1. huhtikuuta 2017 alkaen tämä arvo on vahvistettu 7, 50 puntaan tunnissa yli 25-vuotiaille työntekijöille, mikä vastaa 1238, 25 puntaa kuukaudessa kuukaudessa 38, 1 työaikana.
Mitä tulee sellaisiin Euroopan maihin kuin Tanska, Islanti, Italia, Norja, Suomi, Ruotsi ja Sveitsi, maailman vähimmäispalkan käsitettä ei voida soveltaa niihin, koska valtio ei säätele tätä asiaa niissä, ja työntekijät ja työnantajat päättävät mikä palkka on oikeudenmukaista maksaa työstä kaikilla talouden aloilla.
Yhdysvallat
Et voi harkita minimipalkkakysymystä maailmassa maittain ja sanoa mitään maasta, jolla on yksi maailman tehokkaimmista talouksista - Yhdysvallat. Tämän Pohjois-Amerikan valtion laeissa vahvistetaan seuraava palkka työstä:
- minimipalkka;
- palkka ylimääräisistä työtunneista;
- maksaa nuorille, jotka työskentelevät kokopäiväisesti tai osa-aikaisesti.
Lisäksi lakia sovelletaan sekä valtion että yksityisiin yrityksiin.
Vuonna 2013 minimipalkkaksi vahvistettiin 7, 25 dollaria tunnissa, mutta jokaisella valtiolla on oikeus vahvistaa tämä luku itsenäisesti.
Lisätyötunneista maksettavan korvauksen ei tulisi olla vähemmän kuin 1, 5 palkkaa normaaliaikaisesti, ja se maksetaan vain, jos henkilö työskenteli yli 40 tuntia viikossa.
Afrikan mantereella ja Aasiassa
Maat, joissa palkat ovat maailman alhaisimmat, sijaitsevat Afrikassa ja monissa Aasian maissa. Tällaisia maita ovat Togo, Tšad, Gabon, Etiopia, Kamerun, Uganda, Ghana Afrikassa ja Uzbekistanissa, Tadžikistan, Afganistan, Mongolia ja jotkut muut Aasiassa.
Marokko on Afrikan mantereen maa, jolla on suurin vähimmäispalkka Afrikan maiden joukossa Etelä-Afrikan jälkeen. Marokossa sen arvo vuodelle 2012 oli 219, 92 euroa.
Aasiassa johtava minimipalkka on Japani. Nousevan aurinko-alueen maassa lokakuusta 2016 lähtien tämä arvo on 932 jeniä tunnissa. Lisäksi lainsäädäntö säätelee ylimääräisiä käsittelymaksuja sekä palkkioita lomalta työskentelystä. Vuonna 2016 japanilaisten vuotuinen minimipalkka oli 41 500 dollaria. Jotkut Japanin kaupungit maksavat kuitenkin enemmän kuin toiset. Joten suurempi palkkio voidaan saada työstä Tokiossa, jossa he maksavat 9 dollaria tunnissa.
