On olemassa monia erilaisia indikaattoreita, jotka arvioivat yritysten yksityiskohtia, taloudellista tilaa ja henkilöstöhallinnon sekä muiden resurssien hallinnan tehokkuutta. Tärkeä alue on taloudellinen analyysi, jonka tehtävänä on määrittää käyttötehokkuuden taso ja käyttöomaisuuden osallistuminen tuotantoprosessiin.
Näiden prosessien karakterisoimiseksi käytetään kolmea indikaattoria: pääoman intensiteetti, pääoman tuottavuus, pääoman suhde. Seuraava kaava laskee viimeisen indikaattorin. Pitäkäämme yksityiskohtaisemmin pääoman ja työvoiman suhdetta.
Indikaattorin käsite ja merkitys
Pääoman ja työvoiman suhde on indikaattori, joka auttaa määrittämään kaikkien työntekijöiden varausasteen yrityksen käyttöomaisuudella.
Sillä on suora vaikutus sellaisten indikaattorien arvoon kuten omaisuuden tuotto ja pääoma-intensiteetti, joiden kanssa se sekoitetaan usein.
Tämän välttämiseksi analysoimme, mitä nämä indikaattorit tarkoittavat.
Ei pidä sekoittaa omaisuuden tuottoon ja pääoma-intensiteettiin
Omaisuuden tuotto on valmistettujen tuotteiden arvon suhde yrityksen käyttöomaisuuteen, joka lasketaan keskimääräisenä vuotuisena indikaattorina. Tämän indikaattorin ansiosta voidaan ilmaista kuinka tehokkaasti kaikki käyttöomaisuus on mukana tuotantoprosessissa.
Pääoman intensiteetti - indikaattori, joka lasketaan määrittämään tarvittava määrä tuotantoomaisuutta yksikön tai tietyn tuotantomäärän tuottamiseksi.
Pääoman suhde. Laskentakaava
Väärä on niitä ihmisiä, jotka uskovat, että käyttöomaisuuden pääomasuhde eroaa työvoiman pääomaosuudesta. Tämä on virheellinen mielipide.
Kiinteän omaisuuden pääomasuhde (jonka laskentakaava edellyttää tietojen saatavuutta käyttöomaisuudesta ja työntekijöiden lukumäärää) on sama indikaattori kuin työvoiman pääoman suhde. Oppikirjoissa näiden käsitteiden välillä ei ole eroa, ja kaavat, joiden avulla ne voidaan määrittää, ovat täysin identtisiä.
Pääoman suhde työsuhteeseen määritetään kaavalla:
- Fv = SSOP: SSH, missä
Fv - pääoman ja työvoiman suhde;
SSOF - käyttöomaisuuden keskimääräiset kustannukset vuosittain;
HSS - vuoden keskimääräinen henkilöstömäärä.
Kiinteän omaisuuden keskimääräinen vuosiarvo ja keskimääräinen työntekijämäärä tarvitaan pääoman ja työvoiman suhteen määrittämiseen. Laskentakaava osoittaa tämän selvästi. Kuinka laskea ne, analysoimme tarkemmin.
Käyttöomaisuuden keskimääräinen vuosiarvo
Tämä on erityinen indikaattori, joka näyttää yrityksen käyttöomaisuuden keskimääräiset kokonaiskustannukset. Sitä käytetään laskelmissa, jotka liittyvät yrityksen käyttöomaisuuden tehokkaaseen käyttöön.
Tarvittavien kustannusten laskemiseksi voit käyttää seuraavaa kaavaa:
- SSOP = OSn + OSv x Ch1: 12 - OSvib x Ch2: 12, missä
OSN - käyttöomaisuuden kokonaisarvo kauden alussa;
OSv - kauden aikana käyttöön otettujen käyttöomaisuuden arvo;
OSby - kauden aikana luovutetun käyttöomaisuuden arvo;
P1 - kuukausien lukumäärä, jonka aikana äskettäin käyttöön otettua käyttöomaisuutta käytettiin;
P2 - kuukausien lukumäärä, jolloin eläkkeellä jäänyttä käyttöomaisuutta ei käytetä tuotannossa.
Työntekijöiden keskimääräinen lukumäärä
Tämä on yksi indikaattoreista, jotka sinun on tiedettävä pääoma-työsuhteen laskemiseksi. Numeron laskemiskaava on melko yksinkertainen, jos ymmärrät oikein indikaattorin määritelmän.
Työntekijöiden keskimääräinen lukumäärä on indikaattori yrityksestä, joka näyttää työntekijöiden keskimääräisen lukumäärän tietyn ajanjakson ajan. Se voidaan laskea sekä kuukaudeksi että neljännekseksi vuodeksi.
Se voidaan laskea seuraavasti:
- HSS = MF - RB - käsi, missä
MF - työntekijöiden keskimääräinen lukumäärä tiettynä ajanjaksona;
RB - äitiyslomalla, raskaudessa tai synnytyksessä olevat työntekijät;
Ruch - työntekijät, jotka ovat lomalla ilman palkkaa koulutuksen aikana tai ottaessaan oppilaitoksia, jos tällainen loma vaaditaan laissa.
