Jakautumisen tasoitusperiaate oli perusta sosialistisen yhteiskunnan rakentamiselle. Se koostuu tasa-arvoisesta väestökerroksesta. Päätavoite on estää liian köyhiä ja liian rikkaita. Onko oikeudenmukaisuus todella mahdollista? Ovatko kommunismin periaatteet niin ihanteellisia kuin miltä ensi silmäyksellä näyttää? Tämä dilemma on saanut monet tutkijat väittämään ja etsimään totuutta vuosikymmenen aikana.
Ensisijainen järjestelmä
Jo kivikaudella oli tasapainottava periaate aineellisten hyödykkeiden jakautumiselle. Sitten kaikki yksinkertaistui: kukin perheenjäsen sai oman osuutensa ruuasta. Voit esimerkiksi lukea suuren amerikkalaisen antropologin Servisin teoksen "The Hunters". Työssään hän tutkii heihin Maassa tuolloin jäljellä olevia heimoja säilyneillä primitiivisillä perusteilla. Heimon sisäisen elämän ja suhteiden lisäksi hän kiinnittää erityistä huomiota ruoan jakeluprosessiin.
Yksi Servisin muistelmista koskee hänen matkaaan pohjoiseen. Kerran lounaalla eskimoiden kanssa hän sanoi "kiitos" toimitetusta kappaleesta, jonka omistaja loukkaantui. Heimojen asukkaille ei ole tapana kiittää ruoasta, koska se luottaa omaan. Ja eskimot vastasivat: "Emme kiitä ruoasta. Tämä on hyvä, joka tulisi antaa kaikille."
Tarkastellaan jakautumisen tasausperiaatteen toista puolta. Esimerkki luonnonvarojen jakautumisesta primitiivisessä yhteiskunnassa. Kenelläkään perheen jäsenellä ei ollut kiellettyjen luonnonvarojen käyttö, koska ne eivät ole kenenkään omaisuutta. Mutta ajan myötä maailman väestö kasvoi, vallan huiput ilmestyivät ja työvoima jakautui. Kaikki tämä johti uusien sosiaalisten ja moraalisten periaatteiden syntyyn, ja egalitarismista tuli utopia, unelma huolettomasta elämästä.
Tasa-arvon periaatteet kristinuskossa
Aikakautemme alussa syntynyt uskonnollinen ideologia on levinnyt laajasti ihmisjoukkoihin. Noina päivinä suurin osa väestöstä oli köyhiä ja oli aristokraattien rajoittamattoman vallan alla. Ihmiset tarvitsivat uskoa oikeudenmukaisuuteen, uskoa pilvottomaan tulevaisuuteen, jossa ei olisi rangaistusta, köyhyyttä eikä ylimielisiä hallitsijoita. Ja tällainen vakuutus oli kristillinen usko. Tärkein moraali - kuoleman jälkeen kaikki menevät Jumalan valtakuntaan, ja kaikki ovat tasa-arvoisia - sekä rikkaita että köyhiä. Ja kaikille annetaan yhtä suuri määrä etuja.
Saksalaiset porvarillisen demokraattisen vallankumouksen johtajat yrittivät tällaisia ajatuksia 1800-luvun alkupuolella. Kadulle kokoontuivat valtavat joukot epätoivoisia ihmisiä oikeuden taistelun nimissä. Münzer oli johtaja, joka kehitti ajatusta kommunistisesta periaatteesta tasapainottaa jakelua. Hänen työnsä ei ollut täydellistä, hän ei kehittänyt sitä yksityiskohtaisesti eikä kuvaillut kuinka tarkalleen aikoo tasoittaa ihmisiä. Tämä johti siihen, että vallankumousta ei tapahtunut, ja Saksa siirtyi erilaiselle kehityspolulle.
Euroopan historia
Maanjaon periaate tasa-arvoisella pohjalla oli olemassa monissa maissa. Työn tuottavuuden kehitys, teollistuminen ja luokkaerot johtivat siihen, että oikeudenmukaisuuden ideologia esiintyi ajoittain työntekijöiden joukkomielenosoitusten muodossa.
Englannissa 1700-luvulla porvarillisen vallankumouksen johtaja Winstanley kuvasi manifestissansa "Vapauden laki …", että uusi yhteiskunta voidaan rakentaa vain jakamalla kaikki edut tasa-arvoisesti. Hän aikoi tehdä sen julkisten varastojen varastosta. Hänen ajatustaan tukivat ranskalaiset. Pääososialisti oli Babeuf, joka väitti, että tuottavuus ei voi olla epätasaisen jakautumisen syy. Ei ole väliä, työskenteletkö kovasti yhteiskunnan hyväksi vai ei, kaikki saavat samalla tavalla.
Esimerkki Kiinassa
Vuonna 1958 Kiinan kansantasavalta yritti ratkaista yhden kommunismin tavoitteista ottamalla käyttöön "ihmiskunnat". Suhteellisen lyhyessä ajassa 700 tuhatta yksityistä maata muutettiin 26 tuhansiksi osuuskuntiksi. Kaikki siirrettiin "Ihmisten yhteisöihin": nautakarja, siipikarja, kotitalous tontit.
Muutaman vuoden kuluttua järjestelmä sai kuitenkin hyötyään. Jakelun tasausperiaate on johtanut siihen, että kaikki tuotteet yksinkertaisesti "syödään". Kukaan ei halunnut eikä yrittänyt lisätä tuottavuutta, minkä seurauksena maataloustuotannon kasvu oli täysin hidastunut. 5 vuotta innovaatioiden jälkeen ne piti peruuttaa.
Tasoitusperiaatteen käsite
Kommunismin pääideana on, että kaikki ovat tasa-arvoisia ja samoja oikeuksia. Tässä yhteydessä muotoilemme teoreettisen käsitteen. Jakautumisen tasoitusperiaate on sellainen tavaroiden jakelu, jossa jokainen ryhmän jäsen saa saman osan osuudesta riippumatta.
Käytännössä tämä johtaa seuraaviin tuloksiin. Oletetaan, että ryhmä sadonkorjuuta. Vuoro työllistää 10 henkilöä. Heistä yksi on sairauslomalla, toinen auraa kolmelle ja kolmas on laiska henkilö ja viettää suurimman osan päivästä varjossa. Mutta lopulta kaikki saavat saman palkan. Tämä lähestymistapa voi tuntua täysin epäreilulta muiden ryhmän jäsenten suhteen. Toinen asia on, kun kaikki yrittävät yhteiskunnan hyväksi kaikilla omilla voimillaan. Mutta ennakolta tämä on mahdotonta, koska ihmiset ovat luonteeltaan täysin erilaisia.
Kommunismi ja komento- ja hallintotalous
Kommunismissa tasausperiaate vallitsee. Millainen talous on sille ominaista? Tämä on komento- ja hallintojärjestelmä. Sen pääperiaatteena on, että kaikki väestön tuottamat tavarat kerätään yhdessä keskuksessa ja jaetaan sitten hallinnollisella laitteella.
Marxin teoriassa tasausjakauman periaate kuulosti hieman erilaiselta. Hän väitti, että oikeudenmukaista yhteiskuntaa voidaan rakentaa vain, jos henkilölle annetaan etuja suhteessa hänen panokseensa yhteisöön. Jos työntekijä yrittää, työskentelee tehokkaasti, näyttää parhaat tulokset, palkkio on asianmukainen.
Yritettiin ottaa käyttöön periaate kommandotalouden jakamisen tasaamiseksi Marxin ideologian avulla Neuvostoliitossa. Tätä varten meidän on muistettava yksittäisten kansalaisten työsuoritukset, joista koko unioni huusi. "Kansalainen Sidorov ylitti viisivuotisen pultin kääntämissuunnitelman!", "Pelkästään Ivanov louhitsi 10 tuhatta tonnia hiiltä!" Usein tällaiset indikaattorit olivat tahallisesti vääriä, mutta ne paransivat työntekijöiden henkeä suuresti ja saivat heidät toimimaan tuottavammin.
Mikä esti Neuvostoliittoa rakentamasta ihanteellista yhteiskuntaa?
Jakelun tasausperiaatteen käsite voi olla todella hyvä ja tehokas menetelmä oikeudenmukaisen yhteiskunnan kouluttamiseksi. Ja yleensä kommunismin ideat voisivat auttaa rakentamaan vahvan maan, jolla on kehittynyt talous. Mutta koko kommunistisen yhteiskunnan historian aikana yksikään maa ei ole onnistunut tekemään tätä.
Miksi?
Marxin ajatuksen mukaan etuudet tulisi jakaa suhteessa ihmisen toimintaan riippuen. Mutta tässä nousee esiin ensimmäinen vaikeus. Mikä on jakelun eriyttämisen periaate? Toinen kohta - ja kuinka mitata työvoiman määrää ja laatua, jos yksi tuottaa koneita ja toinen - parantaa ihmiset? Ja kolmas - millä parametreilla mitata?
Ratkaisu ongelmaan №1
Marx ja Engels tulkitsivat tämän. Jos henkilö opiskelee paljon, hän käyttää rahaa korkeaan koulutukseen, mutta hän tuo suuremman panoksen yhteiskuntaan, joten hänen palkansa on oltava korkeampi koulutuskustannusten korvaamiseksi. Mutta Neuvostoliiton yhteiskunnassa koulutus oli ilmaista, mikä tarkoittaa, että tuotetut hyödyt, vaikkakin laajemmassa mittakaavassa, ovat yhteiskunnan, ei työntekijän perheen, ansioita. Joten, hän ei voi vaatia mitään lisämaksuja.
Ratkaisu tehtävään 2
Muussa yhteiskunnassa työvoiman määrää ja laatua arvioidaan rahallisesti. Mutta kommunismin aikana ei ollut hyödyke-raha-suhdetta. Ja oli välttämätöntä löytää sellainen yhteinen nimittäjä, jota tahansa työtä voitaisiin verrata. Ja tutkijat ovat löytäneet. Tämä on aika. Marx ja Engels väittivät, että mitä enemmän aikaa henkilö viettää yksinkertaisen osan valmistukseen, sitä alhaisemmat ovat hänen työvoimansa. Ja päinvastoin, mitä vähemmän aikaa vietetään ja mitä parempi tulos, sitä arvokkaampi työntekijä on.
Todellisuudessa tämä aiheutti valtavaa sekaannusta. Ihmisen ammatit ovat niin erilaisia, että osoittautui täysin mahdottomaksi verrata niitä yhden indikaattorin perusteella. Lisäksi avioliittojen määrä on lisääntynyt, koska ajasta, ei laadusta, on tullut arvokasta.
Ratkaisu tehtävään 3
Yritettiin edelleen motivoida ihmisiä työskentelemään paremmin. Monia lisäindikaatioita otettiin käyttöön - tariffiluokka, tuotantosuhde, palvelusaika, tieteellisen tutkinnon saatavuus jne. Mutta tämä heijasti vain osittain asiantuntijan työn laatua.
Itse asiassa vertaamalla insinööriä, lukkosepää ja korkeasti koulutettua kirurgia järjestelmä kehitti ideologiaa sen sijaan, että yrittäisi saavuttaa taloudellista menestystä.
